|
Realizujeme
pro Vás nabídku FIREMNÍCH
a INDIVIDUÁLNÍCH
kurzů.
Firemní
kurzy připravujeme dle konkrétních požadavků našich klientů.
Obvykle vycházíme z nabídky našich standardních tréninkových
programů, které jsou publikovány na těchto stránkách.
Individuální
kurzy nabízíme odborné veřejnosti v určitých termínech
jako zcela otevřené. Vycházíme z nabídky našich standardních
tréninkových programů. Tuto oblast služeb se nyní připravujeme
podpořit výraznějším rozvojem naší nabídky.
Metody
výuky
Praktické učení
V našich vzdělávacích
kurzech preferujeme proces sdíleného a participativního učení
opírající se o učení prožitkem. Podporujeme:
-
aktivní zapojení účastníků,
-
vzájemné předávání zkušeností
mezi účastníky a
-
oboustrannou komunikaci s
lektory.
Využíváme níže uvedené
metody:
- Výklad
- Řízená diskuse
- Případové studie
- Hraní rolí, videotrénink
- Individuální a skupinové aktivity
- Výukové filmy
- Outdoor a indoor manažerské hry
- Koučing a mentoring
- Účastnické projekty
- Znalostní testy
Aktivní trénink
Obvyklá struktura tréninkového
modulu představuje:
- 20% výkladu
- 30% moderované diskuse
- 50% tréninkových aktivit
Učení je podporováno reálným
prožitkem při řešení modelových i skutečných problémů.
Lektoři vedou skupinu k reflexi získaných zkušeností a formulování
obecných pravidel. Trénink je založen na spolupráci celé
skupiny a na individuální a skupinové zpětné vazbě.
Efektivita prožitkového tréninku
závisí na pozornosti, kterou musí lektor věnovat jednotlivým účastníkům.
Proto je potřeba pracovat se skupinou maximálně 10 účastníků
pod vedením jednoho lektora.
Pracovní materiály
Účastníkům našich tréninků
poskytujeme naše vlastní učební texty, pracovní texty a odborné
publikace.
Metodická
východiska
Při tvorbě našich tréninkových
programů vycházíme z níže uvedených metodik a z našich vlastních
mnohaletých zkušeností.
Global management
Metodický soubor výukových
programů vytvořený na základě spolupráce Národního vzdělávacího
fondu a Ashridge Management College. Je určen pro vzdělávání
manažerů-praktiků v oblasti koncepce a metod obecného
managementu.
Řízení lidských zdrojů
Řízení lidských zdrojů - náš
vlastní modulový program s akreditací MŠMT ČR.
Řízení lidských zdrojů -
Michael Armstrong (8. vydání)
Modulový program pro lektory a
účastníky, který vznikl za podpory Národního vzdělávacího
fondu ve spolupráci s Cranfield School of Management.
Rozvoj obchodních dovedností
Modulový program pro trénink
prodejců a obchodních zástupců, který vytvořila a
publikovala americká společnost Jeff Magee
International. |
Firemní
