Průzkumy spokojenosti zaměstnanců

Název projektu

Má pozice v projektu

dodavatel, konzultant, člen realizačních týmů

Cíl projektu

Zjistit názory zaměstnanců na klíčové otázky související s jejich zaměstnáním

Trvání projektu

od r. 2006

Členové týmu

Hlavní cíle projektu:

1. Zvyšovat informovanost, motivaci, spokojenost a loajalitu zaměstnanců jako základní předpoklady pro úspěch podniku
2. Získání zpětné vazby od zaměstnanců
3. Možnost reagovat a přijmout opatření ke konkrétním zjištěním = přidaná hodnota z průzkumu

Klíčové aktivity:

Naplánování průzkumu
Návrh dotazníku
Informační kampaň
Distribuce a online sběr vyplněných dotazníků
Vyhodnocení průzkumu a vytvoření zprávy
Prezentace zprávy o výsledcích průzkumu
Akční plán k navržení nové hodnotové nabídky

Počet účastníků průzkumů: 100 až 600